Conception de formation sur mesure adaptée à nos objectifs pédagogiques et aux profils des apprenants.
Formation d’équipe, coaching, atelier de co-construction.
Ateliers pratiques opérationnels orientés sur les nouvelles pratiques digitales des métiers.
Des formations animées par des experts opérationnels des différentes prestations de STATION NEXT en Conseil et en Agence :
Une formation marketing digital n’a de valeur que si elle se transforme en compétence durable et en pratique opérationnelle.
Trois contextes appellent une montée en compétence structurée pour vos équipes.
Marketeurs, chargés de communication ou commerciaux qui ont besoin d’une mise à niveau structurée sur le SEO, le social media, l’automation ou la mesure de performance. Un programme qui rend autonome dans la pratique.
Vous adoptez un nouvel outil (GA4, SE Ranking, Brevo, LinkedIn Sales Navigator, WordPress + Elementor, etc.) et vos équipes ont besoin d’une montée en compétence rapide. Format atelier intensif, axé pratique, sur vos vrais cas.
Votre équipe pratique le SEO ou le social media de manière empirique, sans cadre. Nous structurons une compétence métier durable : méthodes, outils, indicateurs, rituels.
La plupart des formations marketing digital échouent pour la même raison : elles transmettent des concepts généraux sur des cas génériques, et les apprenants n’arrivent pas à les transposer dans leur quotidien.
Notre méthode inverse l’ordre : nous travaillons sur vos cas réels (votre site, vos campagnes en cours, vos données analytics, vos comptes sociaux), avec vos outils réels (votre stack, pas un environnement de démo), et nous délivrons des livrables opérationnels que les apprenants utilisent dès la fin de la session.
Cette posture demande plus de préparation en amont (audit de la stack, recueil des cas, brief individuel des participants), c’est ce qui fait la différence entre une formation reçue et une compétence acquise.
Cette liste n’est pas exhaustive. Si votre besoin sort de ce périmètre mais reste dans le digital marketing au sens large, contactez-nous, nous concevons sur mesure.
SEO (Référencement naturel) · GEO (Generative Engine Optimization) · Google Search Console · Outils SEO · Google Ads et SEA · GA4 et mesure de la performance
Social Media B2C · Plan éditorial · Community Management · Social Analytics · Stratégie LinkedIn · Personal branding pour dirigeants · Social selling · Marque employeur sur LinkedIn
Stratégie éditoriale B2C et B2B · Production de contenus assistée par IA · Plateforme éditoriale · Plan éditorial · Structuration de la production de contenus
Diagnostic de parcours d’acquisition et de fidélisation · Architecture des cycles relationnels · Création et paramétrage des scénarios · Identication des triggers · Rédaction des messages
Pilotage par tableau de bord · CRM marketing · CRM Sales · Customer Data Plateform · Data driven marketing · Mesure et optimisation · Expression de besoins
WordPress + Elementor · Extensions · Conception et UX · Gestion de projets · Méthodes agiles · Outils et agents IA
Inbound et outbound B2B · Génération de leads digitaux · Coordination marketing-commerce · Stratégie commerciale · Méthode de vente · Pilotage des ventes
Audit du niveau actuel des participants, recueil des cas et des objectifs métier, calage des indicateurs de succès.
1-2 semaines
Programme sur mesure intégrant vos cas, vos outils et votre stack. Validation avec la direction RH ou métier.
1-2 semaines
Format atelier intensif (1 jour) ou programme étalé (4-12 semaines), selon la profondeur visée. Toujours en intra.
selon programme
Suivi post-formation : ateliers de retour d’expérience, mentoring individuel, ajustements.
30-90 jours
Nous couvrons l’ensemble du digital marketing B2B : SEO et GEO, Google Ads, GA4 et mesure, social media et LinkedIn, personal branding, social selling, marque employeur, marketing automation, data driven marketing, stratégie éditoriale, production de contenus assistée par IA, WordPress et Elementor, et performance commerciale B2B (inbound, outbound, génération de leads digitaux).
Le format dépend du sujet et de la profondeur visée. Un atelier intensif tient en 1 journée (6 à 8h, sur un sujet précis). Un programme étalé sur plusieurs séances dure typiquement 4 à 12 semaines (sessions de 2-4h, mises en pratique entre les sessions). Un mentoring individuel récurrent peut s’étaler sur 6-12 mois (sessions bimensuelles ou mensuelles).
Le coût dépend du format et du nombre de participants. Un atelier intensif de 1 journée pour 6-12 personnes démarre généralement autour de 2 500-4 500 €. Un programme étalé sur plusieurs semaines (mix sessions collectives et coaching individuel) se situe entre 8 000 et 20 000 € selon la profondeur. Le mentoring individuel récurrent est facturé en forfait mensuel ou en taux horaire. Nous chiffrons systématiquement après un cadrage.
Trois différences structurelles : (1) nous ne sommes ni Qualiopi, ni OPCO, ni CPF, nos formations ne sont pas finançables par ces dispositifs, mais en contrepartie elles sont entièrement sur mesure et opérationnelles ; (2) nos formateurs sont les consultants qui exécutent ces sujets en mission, pas des formateurs professionnels qui n’ont pas opéré depuis plusieurs années ; (3) nous travaillons sur vos vrais cas et vos vrais outils, pas sur des environnements de démo.
Oui, mais tout dépend des objectifs pédagogiques et du profil des apprenants. Les ateliers intensifs gagnent à se faire en présentiel (énergie, échanges, mise en pratique). Les programmes étalés peuvent être hybrides, sessions collectives en présentiel, mises en pratique et coaching à distance. Le mentoring individuel se fait souvent à 100 % à distance. Nous adaptons selon votre dispersion géographique et vos contraintes.
Sur trois niveaux. Niveau 1 – satisfaction (à chaud, à 30 jours) : utile mais insuffisant. Niveau 2 – acquisition de compétence (auto-évaluation, exercices, mises en situation) : signal qualitatif fort. Niveau 3 – impact business (indicateurs métier des participants : positions SEO gagnées, leads sociaux générés, taux d’ouverture emailing) : le vrai indicateur. Les indicateurs sont définis dès le cadrage.
Non, et c’est volontaire. Nous ne sommes pas certifiés Qualiopi, ce qui rend nos formations non éligibles aux dispositifs CPF, OPCO et plan de développement des compétences subventionné. En contrepartie, nous proposons des formations 100 % sur mesure, animées par des opérationnels, qui sortent du cadre standardisé imposé par la certification. Cette posture convient aux entreprises qui privilégient l’efficacité opérationnelle au financement public.
Un cadrage de 30 minutes pour comprendre les besoins de votre équipe, les sujets prioritaires et le format le plus adapté. Sans engagement.