Trois piliers d’expertise :
Médias sociaux B2B : forte expertise LinkedIn.
Médias sociaux B2C (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, Pinterest.
Social media advertising (achat média sur l’ensemble des plateformes, B2B et B2C.
Là où vos décideurs, vos consommateurs et vos talents vous attendent.
Nos missions s’organisent autour de trois piliers qui couvrent quatre contextes types récurrents :
Votre page entreprise existe mais publie peu, sans ligne éditoriale ni rythme.
Vos dirigeants ont des choses à dire mais ne publient pas, ou publient sans cadre.
Le potentiel de visibilité B2B et de génération de leads via LinkedIn est sous-exploité.
Périmètre Médias sociaux B2B.
Vous recrutez sur des marchés tendus. Votre marque employeur n’a pas de visibilité organique. Nous orchestrons un dispositif dédié (page entreprise, ambassadeurs, contenus collaborateurs, Life At) avec une coordination étroite RH / communication.
Périmètre Marque employeur.
Vos consommateurs sont sur Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, Pinterest.
Votre présence est intermittente, vos contenus ne sont pas calibrés par plateforme, l’engagement reste faible.
Nous structurons une stratégie social media B2C avec ligne éditoriale, rythme, formats natifs et UGC.
Périmètre Médias sociaux B2C.
Vous achetez de la visibilité sur LinkedIn Ads, Meta Ads, TikTok Ads, YouTube ou Pinterest, mais sans méthode : audiences mal cadrées, créa non adaptées, conversion non trackée, scaling impossibles.
Nous exploitons les leviers de la data et le potentiel de l’IA pour optimiser la performance des campagnes.
Périmètre Social media advertising (B2C et B2B).
Le social media en 2026 n’est plus une option : c’est devenu un canal de visibilité critique pour les décideurs B2B comme pour les consommateurs B2C, et un levier d’acquisition payante incontournable.
Notre approche repose sur trois principes communs aux trois piliers : une discipline éditoriale stricte (ligne, rythme, formats natifs par plateforme), une mesure business plutôt que des vanity metrics, et une articulation systématique entre présence organique et achat média.
Pour chacun des trois piliers, nous mobilisons des consultants spécialisés.
Le B2B est notre cœur historique, avec une expertise LinkedIn approfondie depuis 2004.
Le B2C s’appuie sur des spécialistes par plateforme (Instagram, TikTok, Meta, YouTube, Pinterest).
Le social media advertising réunit l’achat média sur l’ensemble de l’écosystème, B2C et B2B.
LinkedIn comme canal pivot, canaux secondaires éventuels (YouTube B2B pour démos et témoignages, X sectoriel, podcasts), définition des audiences (fonction, secteur, taille d’entreprise), ligne éditoriale.
Optimisation du profil corporate, calendrier éditorial récurrent, formats variés (post texte, carrousel, vidéo native, document, sondage, article natif), animation des commentaires, mesure de la portée qualifiée.
Positionnement personal branding, identification des angles propres à chaque dirigeant, ghostwriting sur publications longues, capsules vidéo régulières, coaching prise de parole, animation des interactions avec la communauté.
Programme ambassadeurs collaborateurs, contenus « Life At », Carrières, témoignages internes, articulation étroite avec la direction RH.
Formation des commerciaux à la prospection LinkedIn, paramétrage Sales Navigator, séquences de connexion personnalisées, partage de contenu support, mesure du pipeline social.
YouTube B2B (témoignages clients, démos produit, présentations dirigeants), X sectoriel pour la veille et les prises de parole sur les sujets émergents, mention discrète sur les profils de dirigeants.
sélection des plateformes selon votre cible (Instagram et TikTok le plus souvent en pivot, complétés par Meta pour les 35+, YouTube pour les formats longs, Pinterest pour le retail/déco/beauté, Snapchat pour les 13-24 ans, Threads en complément Instagram), ligne éditoriale par plateforme.
Reels et formats verticaux courts, carrousels Instagram, TikToks natifs avec sons tendance, vidéos YouTube longues et Shorts, épingles Pinterest, stories quotidiennes, lives.
Animation de communauté au quotidien, modération, gestion des réponses, jeux et activations, programmes de fidélisation communautaire.
Sourcing d’influenceurs et de créateurs alignés sur la marque (micro, macro, mega), briefs créatifs, coordination des campagnes, mesure de l’impact (portée incrémentale, engagement, ventes attribuées).
Sollicitation, captation, droits d’usage, mise en avant, programme de fidélisation des contributeurs.
Portée organique, engagement, croissance communauté, sentiment de marque (social listening), ventes attribuées en social commerce.
Architecture des campagnes du top of funnel (notoriété, portée) au bottom of funnel (conversion, retargeting), répartition budgétaire par étape.
Meta Ads (Instagram + Facebook), TikTok Ads, YouTube Ads, Pinterest Ads, Snapchat Ads, Twitter/X Ads. Optimisation des enchères par objectif (notoriété, trafic, conversion, ventes catalogue).
LinkedIn Ads (Sponsored Content, Conversation Ads, Lead Gen Forms, Message Ads, Document Ads, Thought Leader Ads), Meta B2B (audiences pro), X Ads sectoriel.
Audiences first-party (CRM, site, app), audiences similaires (lookalike), audiences retargeting comportementales, exclusions stratégiques.
Pixels Meta, TikTok, LinkedIn, conversions API (server-side), tag manager, attribution multi-touch, intégration aux outils analytics et CRM.
Tableau de bord lisible par les décideurs, plan d’actions priorisé impact / effort, simulations budgétaires pour les décisions stratégiques.
Montée en charge des budgets sans dégradation du CPA, automation des règles de pause/scale, rotation créative, lutte contre la fatigue publicitaire.
Les temps forts B2B et B2C s’alignent avec les campagnes social ads pour amplifier les contenus performants.
Un seul tableau de bord pour le organique B2B, le organique B2C et l’ensemble du social ads, avec attribution claire de la contribution business.
Les contenus organiques performants deviennent des créatives publicitaires ; les audiences acquises en payant nourrissent les communautés organiques.
La phase d’amorçage tient en 4-6 semaines. Le mode récurrent démarre ensuite, avec un volume calibré sur votre stratégie (par exemple 12 publications page entreprise + 12 publications par dirigeant + 1 capsule vidéo par mois).
Comprendre vos cibles, vos angles, votre voix. Audit de la présence actuelle (page entreprise, profils dirigeants, contenus produits).
2-3 semaines
Ligne éditoriale, calendrier type, briefs récurrents par format, accompagnement personal branding pour les dirigeants.
2-3 semaines
Mise en route du rythme de publication (10-30 publications par mois selon le périmètre), ghostwriting dirigeants, animation communauté.
continu
Tableaux de bord mensuels (portée, engagement, conversion, leads), tests d’angle et de format, ajustements.
périodicité selon projet
Parce qu’il concentre désormais la quasi-totalité des décideurs B2B francophones (plus de 26 millions d’utilisateurs en France, plus de 5 millions en Suisse), avec un format qui privilégie la prise de parole experte et la relation professionnelle. Contrairement à Meta (Facebook, Instagram) ou X, LinkedIn génère des leads B2B qualifiés à coût raisonnable et permet une articulation forte entre marque, dirigeants et marque employeur. Aucun autre canal social ne réunit ces trois dimensions en B2B.
Comptez 2 à 4 publications hebdomadaires sur la page entreprise et 2 à 3 publications hebdomadaires par dirigeant actif. Mieux vaut un rythme régulier de 2 publications par semaine pendant 12 mois qu’une rafale de 10 publications sur 3 semaines puis le silence. Le rythme de publication structure votre visibilité organique : LinkedIn pénalise les comptes irréguliers.
Sur trois niveaux. Niveau 1 – portée (impressions, vues, abonnés gagnés) : utile mais insuffisant. Niveau 2 – engagement (réactions, commentaires, partages, sauvegardes) : signal qualitatif fort. Niveau 3 – business (leads générés, demandes de RDV via inbox LinkedIn, recrutements directs, opportunités commerciales) : le vrai indicateur. Une stratégie social media qui ne mesure que le niveau 1 ne pilote pas, elle survit.
Souvent oui, à condition de travailler en duo serré avec le dirigeant. Le ghostwriter prend le temps de comprendre les angles, les expériences, le ton de la personne, puis produit des publications que le dirigeant relit, ajuste et valide. Cette collaboration permet de tenir un rythme régulier (impossible à tenir seul pour la plupart des dirigeants) tout en préservant l’authenticité. La règle : les idées et les angles doivent rester ceux du dirigeant, le ghostwriter formalise.
Un forfait mensuel pour une page entreprise active (8-12 publications par mois, animation communauté, mesure) démarre généralement autour de 1 800-3 000 €. L’ajout d’un accompagnement dirigeant (personal branding, ghostwriting, 8-12 publications par mois) ajoute 1 500-2 500 € par dirigeant. Les capsules vidéo régulières et les social ads sont chiffrés à part. Le coût total d’un dispositif social complet (page + 2 dirigeants + capsules + ads) se situe en général entre 6 000 et 12 000 € mensuels.
Oui, sur les trois piliers. En B2B, LinkedIn reste le canal pivot, mais nous mobilisons aussi YouTube (témoignages, démos, présentations dirigeants) et X sectoriel quand c’est pertinent. En B2C, Instagram et TikTok sont les canaux pivots, complétés selon la cible par Meta, YouTube, Pinterest, Snapchat ou Threads. En social media advertising, nous opérons l’ensemble des régies (LinkedIn Ads, Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, Pinterest Ads, Snapchat Ads, X Ads).
Les médias sociaux B2B mobilisent LinkedIn en pivot pour adresser des décideurs, des talents et des prospects business via la présence corporate, le personal branding dirigeants, la marque employeur et le social selling. Les médias sociaux B2C mobilisent Instagram, TikTok, Meta, YouTube et Pinterest pour animer une marque auprès du grand public, avec une logique de communauté, de désirabilité, de créateurs et d’UGC. Le social media advertising est la discipline d’achat média sur ces plateformes, B2B (LinkedIn Ads) et B2C (Meta Ads, TikTok Ads, etc.), avec une logique de funnel, d’audiences personnalisées et de scaling. Les trois piliers peuvent être opérés séparément ou articulés.
Oui, c’est l’un de nos formats récurrents. Une formation social selling pour une équipe commerciale tient en 1 à 2 journées, avec un suivi de 30 à 90 jours pour ancrer les pratiques. Nous combinons formation aux usages LinkedIn (Sales Navigator, prospection, partage de contenu), production de contenu support et coaching individuel. Le ROI se mesure sur le pipeline généré par les commerciaux dans les mois suivants.
Un cadrage de 30-60 minutes pour comprendre votre contexte, votre présence actuelle et identifier les premiers leviers. Sans engagement.